Saber escribir no necesariamente nos hace escritores, ya no digamos buenos escritores. Y si alguien conoce esa regla es un editor. ¿Entonces... cómo se descubren las grandes ideas publicadas? ¿O qué? ¿Pensaron que los textos publicados se seleccionan así porque sí?
Claro que no.
Lo crean o no, hay gente encargada de seleccionar de entre todos los textos que recibe una editorial, al elegido para ser publicado. La cabeza de ese equipo es ni más ni menos que el editor.
Y como ocurre en todas las otras cuestiones editoriales, el que éste personaje llene tal puesto, no es una casualidad. Nada de eso. El editor debe poseer un extraordinario acervo cultural que le permita distinguir textos medianos u ordinarios; de los que tienen calidad y potencial.
Para logarlo, el buen editor lleva un riguroso y minucioso proceso de organización donde se registran todos los autores de los escritos que han sido recibidos, los que ya han sido revisados y de éstos, los publicados y los que posiblemente se publiquen.
Parecería obvio, pero de cualquier forma es importante comentar que el primer gran filtro es que el texto se a adecue a las temáticas que maneja la editorial. De manera que en una empresa editorial que trabaja asuntos religiosos difícilmente recibirá un texto de medicina.
Pasada la prueba elemental, se inica con una primera lectura, que es más una revisión dónde el editor decidirá si el texto amerita una segunda ojeada; aquí interviene el consultor (nuevo personaje, por cierto) quien debe ser una verdadera autoridad en el tema examinado, es una especie de consejero que apoyará o no "al candidato".
Otro nuevo personaje es el agente literario, encargados de presentarle al editor "lo último de lo último" en textos. Obviamente no se trata de cualquier charlatán... son personas que conocen lo que se está publicando, presentan propuestas inovadoras.
Lo crean o no, hay gente encargada de seleccionar de entre todos los textos que recibe una editorial, al elegido para ser publicado. La cabeza de ese equipo es ni más ni menos que el editor.
Y como ocurre en todas las otras cuestiones editoriales, el que éste personaje llene tal puesto, no es una casualidad. Nada de eso. El editor debe poseer un extraordinario acervo cultural que le permita distinguir textos medianos u ordinarios; de los que tienen calidad y potencial.
Para logarlo, el buen editor lleva un riguroso y minucioso proceso de organización donde se registran todos los autores de los escritos que han sido recibidos, los que ya han sido revisados y de éstos, los publicados y los que posiblemente se publiquen.
Parecería obvio, pero de cualquier forma es importante comentar que el primer gran filtro es que el texto se a adecue a las temáticas que maneja la editorial. De manera que en una empresa editorial que trabaja asuntos religiosos difícilmente recibirá un texto de medicina.
Pasada la prueba elemental, se inica con una primera lectura, que es más una revisión dónde el editor decidirá si el texto amerita una segunda ojeada; aquí interviene el consultor (nuevo personaje, por cierto) quien debe ser una verdadera autoridad en el tema examinado, es una especie de consejero que apoyará o no "al candidato".
Otro nuevo personaje es el agente literario, encargados de presentarle al editor "lo último de lo último" en textos. Obviamente no se trata de cualquier charlatán... son personas que conocen lo que se está publicando, presentan propuestas inovadoras.
1 comentario:
Ummmm
Me gusta tu forma de pensar.
Mucho, mucho.
XoXo
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